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轉眼間，兩天的拓展訓練就這樣結束了，在風云際拓展教官的指導下，在我們的努力下，我們成功了?？身懥恋目谔栆廊辉谛闹谢厥帲卣菇坦俚纳碛耙廊换赜吃谖覀兊哪X海中。雖然軍訓拓展已成回憶，但那至少是個美麗的回憶。

在公司團建的時候，有一個確定的主題是非常重要的。主題就是指引公司團建的一個重要部分，有了主題之后，公司在策劃團建活動的時候，就能夠有一個確切的方向;但是如果沒有一個確定的主題，策劃就很難實施。所以公司團建

無論什么活動的開展必須要有一個固定的主題，有了主題之后才能夠根據主題把整個活動做得非常好。當公司組織團建活動的時候就需要有一個公司團建主題名稱，雖然這只是一個簡單的名字，但是名字當中包括了很多的內容，也

公司在某一個固定的階段會舉行團建活動，這樣的團建活動已經成為了很多公司都會采取的一種激勵員工的形式，在團建活動當中，如何進行團隊建設才能達到團建的效果呢?這主要是從幾個方面來看。 首先，作為員工自己來說，

公司團建的主題性對于每一個團建活動任務來說都是非常重要的一個部分，團建活動有了主題以后，就像帆船有了帆，能夠指引人們在工作當中更好地前行。所以一個主題在團建活動當中也是非常重要的部分，北京周邊公司團建就

室外的團建活動對于公司本身來說是非常有趣的，因為室外的團建活動的可發揮性更強，能夠選擇的團建項目更多，所以很多公司都愿意采用室外的團建方式。但是在室外的北京周邊公司團建當中也需要考慮到環境的問題，如果環

一個公司的發展需要依靠員工的工作，只有員工努力的工作了，公司才會變得越來越好。所以公司就會用一些特殊的辦法激發員工的熱情，北京的團建活動就是一個非常好的例子，在團建活動當中，能夠通過不一樣的活動項目激發

來公司半年多的時間，經歷過四次拓展訓練，有兩次作為參與人員，有兩次作為組織方。這次，我以拓展訓練組織方的角色，把我的拓展訓練感悟分享給大家。 一、關于拓展訓練的目的和意義。 為何而拓展訓練?這是需求方和組織

為期兩天的拓展訓練結束了，但內心的激動卻久久不能平靜，回顧在拓展訓練中受的挑戰和磨練,感受頗深。 “拓展訓練”是一項大型的戶外拓展活動，在我看來他還還被賦予了“磨練意志、陶冶情操、完善自我、熔煉團隊”深層

第一，團隊是需要在具體工作和實踐當中去磨練和打造的，只有一起經歷過成功，共同分享過勝利喜悅，同時又一起經歷過失敗，互相鼓勵扶持共同解決團隊面臨的困難，這個團隊的凝聚力和戰斗力才能塑造出來并成為團隊成功的

一、團隊的內涵及優秀團隊的特質 二、團隊組建的三大法則 法則一：領導不錯，打造“五力”團隊領導 法則二：下屬不錯，掌握“五條”生存準則 法則三：規矩不錯，清楚“十大”職場禁忌 三、團隊建設的3個維度、十一個方面

體驗式拓展培訓師崗位能力培訓是在社會保障部和人力資源教育培訓中心指導下，國家體育總局、團中央、教育部、

團隊中每個人都各有優缺點，如果能最大限度讓每個人揚長避短，就能夠最大程度的提高團隊的能力和效率！比如我的身高在取水活動中處于劣勢，但我的體重在疊羅漢環節占據優勢。沒有絕對