體驗式拓展培訓師崗位能力培訓是在社會保障部和人力資源教育培訓中心指導下，國家體育總局、團中央、教育部、全國總工會、國家旅游局等部委相關部門支持下，在全國范圍內組織實施的崗位能力考核。

　　拓展教練與拓展培訓師都是一樣共設三個等級，分別是初級、中級和高級。

　　由指定相關培訓機構統一組織實施，由指定認證機構定期集中組織培訓和考試，考試由筆試和實踐操作兩部分組成。

　　每部分滿分均為100分，須全部達到70分方可通過認證。

　　拓展培訓師(拓展教練)報考條件：

　　一、申報助理拓展培訓師拓展教練(初級)培訓的條件：

　　1、學歷和工作經驗需滿足以下要求之一：具有高中學歷(或同等學歷)，3年以上工作經驗;或具有大專學歷(或同等學歷)，1年以上工作經驗;或具有本科學歷(含同等學歷);

　　2、口齒清晰，儀表端莊。22歲以上，45歲以下，身體健康，無高血壓、心臟病、恐高癥病史;

　　3、 身高(女)1米60以上，(男)1米65以上;

　　4、熱愛培訓事業，具有良好的語言表達能力;

　　5、 正直誠信，善于溝通，良好的觀察及分析能力，現場控制能力，敏銳的感覺;

　　6、具有良好的心理素質和身體素質，能在壓力下高質量地完成工作;

　　7、思維敏捷，普通話標準，有良好的應變能力;

　　8、參加中級拓展培訓師報名須持有初級拓展培訓師證書或有兩年以上拓展培訓經驗并提供證明材料。

　　二、作為一名合格拓展培訓師(拓展教練)應具備的基本素質：

　　1、拓展教練具有很強的引導能力;

　　2、拓展教練具有很強的學習能力和溝通表達能力，能進行精確的拓展訓練活動規劃和管理;

　　3、精通戶外技術：熟練使用各種戶外裝備，善于野外生存和急救技術。深入了解項目訓練中的不安全因素,極強的洞察力去發現可能出現不安全的因素,并將其消除.

　　4、精通教練技術：拓展教練在帶隊過程中，不僅有效引導參訓隊員完成目標，更能讓這個群體逐漸成長為一個教練型的團隊。

　　5、精通團隊技術：拓展教練良好的溝通能力,良好的組織能力,能夠將擁有完全不一樣的思想的群體組織起來完成目標，可以通過9種不同的人格來調整自己的溝通的方式和技巧。

　　6、精通心理輔導：拓展教練在帶隊過程中，不僅是給學員帶來思考和點評,另一方面他更象一位朋友,傾聽很多沉淀的聲音，了解每一位學員并與學員進行心理溝通和輔導。

　　三、專業拓展培訓師應具備的綜合素質：

　　專業的拓展培訓師有極高的綜合素質，能夠應對培訓中出現的各種小插曲。但并不是所有的培訓師都能帶好項目，尤其是對新晉培訓師來講。那么新晉培訓師應該持有什么樣的態度呢呢?

　　第一、認真對待，注重引導

　　在拓展活動中讓學員與自己的思路相互交融化為一體，享受培訓帶給學員的快樂體驗和自己培訓師工作的感悟，不要把拓展游戲當成簡單的娛樂去看待，而是把每一個項目當作人生去看待。在培訓師職業操守上，培訓師要對自己的職業有執著的信仰，熱愛自己的職業，樂于與他人分享。

　　第二、腳踏實地，切勿眼高手低

　　很多拓展體驗項目看似很簡單，一想就覺得自己肯定會做，但是在做的時候就一塌糊涂或漏洞百出。培訓師都是體驗過每一個拓展項目，對項目有一定了解的。但是在實操過程中考驗的是一個培訓師的功底，日積月累的經驗。只有經歷過那么多，組織拓展活動的過程才會有行云流水的順暢。

　　第三、自我充能，不斷完善自身

　　拓展培訓師是一個“助人進步”的職業，除了收入與社會地位之外，能夠通過拓展訓練提高他人的綜合素質能力，讓他們感到無比的快樂與滿足。同時也對培訓師提出了更高的要求。敏稅的觀察力;嚴謹的邏輯思維能力;良好的語言表達能力，溝通能力。還需要在心理學，教育學，經濟學上有所涉獵。所謂活到老學到老，培訓時只有不斷學習不斷汲取才能在拓展道路上發光發亮。

　　培訓師要想職業有持續性發展，就必須要端正態度嚴格要求自己。否則拓展培訓只會原地踏步止步不前。奮斗在職業培訓戰線上的拓展培訓師們，一起加油吧!

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