公司舉辦的兩天一夜團隊拓展訓練活動，自覺是一次很不平凡的體驗，使我們團隊每個人都有機會與自己不同的19個隊友團結合作，共同收獲新知、和對以往的認知有更新換代的蛻變。原以為拓展活動是那種站半天軍姿的勞動力訓練，沒想到是游戲玩法的有趣，以團隊合作核心PK，真正做到了寓教于樂。所以感謝南王提供的機會，以及教官們的以身作則，從始至終向我們展示敬業、專注、奉獻的隊長精神。

　　拓展訓練后收獲以下幾點：

　　1、拓展游戲獲勝首要原因可能是，遵守拓展游戲規則，找到好的解決方法，接著不慌不亂，穩中取勝。

　　由于每一項比賽都考究速度，但往往磨刀不誤砍柴工，忌腦子一片熱做事不思考。例如在乒乓球接橋游戲時，我們團隊一開始試了很多遍，都失敗。后來教官提醒我們，團隊分成上下兩排，搭橋道具的拼接口最好平齊。后來我們按方法嘗試，屢試不爽。抓住要領的我們最終順利完成任務。在接下來的各項任務中，方法是好的捷徑。但團隊的成功，捷徑只是有效條件并非必要條件，它建立在團隊每個人身上。

　　2、在團隊里，隊長首要以身作則、堅定信念，才能鼓動和影響周圍人。

　　當隊長結束的第一天，因整個團隊做任務的狀態和結果都差強人意，一時迷茫，哪里出了問題?盡管我很努力地帶動團隊，可是大家出力的時候，很難凝聚一塊。第二天積極調整狀態，收獲兩點：團隊是先管人、再管事，每個人都渴望被鼓勵鼓勵再鼓勵吧;團隊獲勝不是隊長一個人的事，而是每個隊員共同貢獻的加和，每個人都應對自己在團隊的行為負責。

　　例如在A-B點踩腳壓板橫渡比賽中，前幾次我先過，但隊友總有出錯。改變策略，每個人都要承擔自己的責任，誰下一次出錯就讓他鋪板先行，也是減少風險;及說不要怕疼，一點都不疼等鼓勵的話;效果立竿見影，大家都為團隊的獲勝而歡呼。例如隊友遲到，隊長要做俯臥撐。我對團隊說，遲到的隊友，也要做隊長俯臥撐的兩倍。做俯臥撐的意義是去自我檢討，無論隊長還是隊員，都一樣，每個人都要對自己的行為負責。

　　第一天覺得累，第二天有一種輕松感，團隊成功有很多因素，隊長是關鍵，但不是隊長一個人的事，每個人有責任。

　　3、盡管是賽前準備，平時的訓練都要使出100%、不留余力的準備，才能在最后關頭做最好。

　　例如在喊口號最后一次練習里，我原有的認知是先出80%的力，先用心記好每個步驟，最后目標是做出200%的效果。但在評比結束后，盡管我們團隊表現很好，但不是最好的那隊。在比賽是的環境里，想要獲勝的，越是強勁的挑戰越能激發人的潛能，對手團隊越強，我們團隊也會更強。找到原因，教官說的話：“平時訓練只有使出100%，不留余力，才能在最后100%”。十分認同，醍醐灌頂，同理備戰高考等種種!

　　4、有些事情，除了自己，誰都靠不住。

　　例旗一事，有小狀況出現，一隊友因臨時改時間沒收到而遲到許久，是我的責任，我應該自己保管。同時，在狀況出現的時候，迅速找補救辦法。

　　5、感謝在盲人游戲中，那位“啞巴”堅定的雙手引領我在黑暗中前進，讓我不再恐懼，而是相信。我希望在日后的生活和工作中，我能多幫助別人，幫助本身就是一件善行和快樂的事。

　　6、“領導人越愿意承擔的多，團隊越容易成功。”是我進步的大空間。

　　對于我們班其他隊長的主動承擔和自我燃燒品質，是敬佩，也是自己的不足，慶幸周圍有榜樣的積極影響，遇強者才更強。

　　一路上，經歷了失敗、迷茫、氣餒、自信、團結、和最后成功的喜悅不同滋味，是成長的收獲，也是成長的磨練。

　　現在的感悟可能會在之后被推翻跟新，是因為未來還有更好的體驗在等待，期待。

　　望學以致用，遇強更強，要學的很多，加油。

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