拓展訓練心得感悟1500字

　　為期兩天一夜的電子接班人-獵殺U571特訓營結束了，作為其中一名參與者，一名具體行動的執行者，感受頗多。

　　作為一名年齡偏大，工作經驗相對比較多，參加過類似拓展的隊員，我想取得更多的勝利，我想取得更多成就，更多的成績，一切以結果為導向，這個是我的信條。就像電影里面的主人公泰勒一樣，最終任務是把密碼機弄到手，一切都是以結果為導向。所以在執行任務的過程中，把戰友的尸體和垃圾一起從魚雷罐發射出去，其他的戰友不理解，也不想接受，但是，發出去就有利于我的任務的完成，任務是必須完成，不完成，全軍覆沒。

　　在最后浮出水面時，其中一名隊員懷疑泰勒的決定，泰勒是怎么處理的?一拳打在那名隊員的頭上。任務明確，分工詳細，碰到一點問題就要退縮嗎?不，絕不!任何艱難困苦都是看的結果，所謂不以成敗論英雄，但是在我們的任務中，工作中，就是以此為準。

　　具體到我們的工作，我們的企業發展，在各個階段，我們任務不同，我們完成任務的方法也有區別。開始階段我們是生存下來，我們可以包容每一位成員的犯錯，我們是在探索階段，必須包容。過了我們的生存階段，到了我們的發展階段，我們是不是還要包容，與我們一起度過生存階段的戰友，是不是可以分享經驗，替我們的新戰友把關?相同的錯誤我們是不是還要再犯一次，還要再次以具體的失敗，來教育我們的新戰友?那我們經過生存階段的戰友，價值何在?一樣的錯誤，重復的犯?難道沒有方法避免，為什么一定要我們的新隊員經歷同樣的失誤?作為有經驗的人員，不指出新隊員的失誤，引導其避免失誤，都是最大的失職。不管你是作為領導者，還是作為有經驗的士官長。

　　每一次的任務，都是最后一場戰斗，每一次都要有破釜沉舟的精神和意志，才能完美的完成任務。在此過程中，終歸會有我們的隊友會掉隊，我覺得這個是發展的必要，這個是我的信條之一，作為領導者，一定要有所取，有所失。因為我們的目標明確。我們不想丟棄每一位戰友，但終歸會有人掉隊，就像泰勒從魚雷管發射出去的那個。這個也同樣適用于我自己，如果哪天我跟不上隊伍，那就不要拖隊伍的后腿，及時補充新的血液進入。

　　在這一次的拓展訓練營中，我作為一個參與者，我既把自己作為參與者，也作為一個旁觀者，只有跳出圈外，跳出局，才能看清局。才能為了勝利，采取正確的方法，百分之百的投入，去正確執行。

　　拓展教練說了一句話，真理掌握在少數人手里。怎么樣才能迅速將此推而廣之，這個是值得我思考的問題，我們第一局失敗，慘敗。三個隊，高的得分90幾分，中間80幾分，到我們這邊60.5，呵呵。我們沒有百分之百投入，一開始方案沒有經過正確、完善的討論。倉促而行，必然失敗。第二場，痛定思痛，準備迎頭而上，又遇滑鐵盧。

　　我渴望勝利，我渴望成功。我想以我的激情去激勵我的隊友，我想下猛藥。因為我們連續失敗，因為藥性溫和，而沒有起到相應的效力，因為溫和，我們的病癥一直在拖延，我們已經過了拖延病癥的時刻，再拖延，可能會要了我們的命。為什么還不下猛藥?

　　每一個團隊，領導有正確方案告訴部下，部下正確執行，每個人都演繹著自己的角色，才能完美完成任務，一次成功的正確率才會提高。任何一個環節失誤，整個環節失敗。這就像疫情期間，美國的牛奶為什么會倒掉，而不是給到老百姓，就是有標準化生產，完美執行，但是導致產能過剩，而不是產能不足。具體我們的工作，我們不要求產能過剩，只求完美完成，那就要按照規則做事，每個人完美演繹自己的角色，才能達到此效果。

　　不能完美演繹自己的角色，提出合理的，可以避免犯錯的建議，都是失職。不管任何人，該剔除隊伍的就要剔除，任何人，包括我自己，不要拖了大家的后腿。為了最終任務目標。

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