團結一致奮勇爭先——青干班團隊拓展訓練感悟

　　9月5日，在集團人事部、集團黨校的精心組織下，集團公司第2期青干班戶外拓展訓練在北京拓展訓練基地舉行。9月的北京依舊驕陽似火，但炎炎烈日并沒有消退55名學員的激情。他們組建團隊、設計形象、全情投入，他們協同互助、共克難關、激情飛揚，在短短一天的時間里，完成了南水北調、鼓舞飛揚、羅馬炮臺、60秒極速、動力圈等形式多樣的拓展訓練項目，圍繞磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊，全體學員都受到了一次思想、身心上的洗禮。

　　為了本次團建取得更好的效果，現場決定打破按學號分組的方式，“破冰”重新分組，團建活動正式開始。伴隨著一場精彩的“鋼管舞”表演后，四個小隊正式成立:火箭隊、鐵龍隊、仙女隊、戰狼隊。

　　比賽的每一個團建項目都必須依靠團隊協作，發揮團隊的最大合力才能完成，獲勝的關鍵除了同學們在感受中提到的目標、策略、紀律、信任、之外，我覺得還有三點很重要。

　　一是分工，團體里的每一個人都必須有自己的分工，且清楚的知道自己的分工，才能在保證團隊合力的情況下形成高效協作，克敵制勝。例如我們在“激情六十秒”中我們通過每人認領數字這種看起來“笨拙”的方式大幅領先獲勝;在“羅馬炮架”中我們有人負責搭架子、有人負責綁繩子、有人負責檢查加固，有人則負責專心致志地“造炮彈”，比賽中我們的炮架最實用、最牢靠，我們打出的“炮彈”最多，當然命中的也最多，打得“對手”毫無招架之力。以上兩個活動我們都通過合理而明確的分工，讓團體形成了高效的協作局面，就像活動開始提到的一樣，沒有分工的團體無異于“團伙”，只有朝著共同目標，各司其職的團體才能稱之為“團隊”。

　　二是執行，團隊里的每一個人都全力以赴、不折不扣地執行團隊分工，才能讓團隊走得更穩、更遠。例如在“激情六十秒”中，在我們完成數字認領分工后，仍有不少隊員存有其他看法，尤其是在第一輪比賽開始之后，發現我們采取的方式“特立獨行”，很多隊員都產生了疑慮，但在臨上場隊長統一思想后，我們每個人都像預演的一樣執行了預定策略、完成了各自分工，通過這種執行力，讓我們在三次比賽機會中穩步提升，每次都有質的突破。再好的“策略”如果不能通過執行力將它不打折扣地分攤到團隊架構的節點上去，那么這個“策略”必定是失敗的，這個團隊必定是松散無力的。如果團隊是“炮架”，那么沒有執行力的團隊，一定是敵人還沒命中，自己就散架的“炮架”，具備執行力的團隊則是李云龍口中的“意大利炮”，“二營長”隨時都得備著。

　　三是永不放棄的精神，我們第一小隊火箭隊，在整個上午的比賽中，都是墊底的成績，甚至在炮塔大對戰中，輸的比較慘烈。大家也都多少有點失落，有點點質疑自己的想法，但是大家都沒有放棄，相互鼓勵，團結一致，認真討論商量，在下午的第一個項目當中，第一輪就勇奪了第一，這一下子激發了大家的自信心，并且加強了團隊凝聚力。所以，不論遇到什么困難，都不要放棄，不可妄自菲薄，成功需要很多的條件因素，但是如果自己放棄了，就是不戰自敗了，天行健，君子以自強不息。

　　在最后，連續三遍“樹雄心壯志，當尖兵先鋒!”的團建口號聲響起，一次更比一次嘹亮，充分展示了集團第二期青干班的全體學員意氣風發、神采奕奕的精神面貌，更喊出了萬眾一心、和衷共濟的團隊精神?！巴酃矟鷵P帆起,乘風破浪萬里航”，相信在接下來的時間里，我們一定能夠團結一致，奮勇爭先，共同進步!

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