前不久，我們公司選出四十位管理人員去北京拓展培訓。我有幸在其中，培訓期為兩天，為了不影響公司正常貨期，培訓時間就定在周六和周日。

　　星期六早上，我們出發去北京拓展基地。兩個鐘就到目的地，此次拓展培訓是軍訓式管理，所以比較嚴格。在賓館放好行李包包后，就趕緊去操場集合。排好隊，點完名。教練讓培訓師給我們發一套訓練迷彩服，限制全體人員十分之內必須全部穿戴完畢集合排好隊，誰若超時，就罰操場跑五圈。拓展教練的"軍令如山倒"讓大家十分配合。隊伍迅速整理好了，分四隊，每隊十人。

　　正式開始第一個拓展活動環節:開營破冰——通過一系列的破冰熱身游戲激發學員的參與熱情。制定隊名、隊歌、隊訓、隊徽、選出隊長。其目的提升學員的參與度，樹立較強的紀律意識。

　　第二個拓展活動環節:擊鼓顛球——將一個球放在鼓面上，在大家的通力協作下，使鼓有節奏地平穩地把球連續地顛起。球不可掉地上，人不能碰球和鼓面，創造更多的顛球記錄。其目的培養取長補短、體現團隊齊心協力合作精神、科學組織和策劃能力。了解詳細游戲規則請點擊《拓展項目擊鼓顛球》文章。

　　第三個拓展活動環節:不倒森林——團隊所有成員每人一根梅花樁共同撐起一片森林，學員圍成一個圈，用右手的手心向下放置直立的梅花樁上，然后所有人圍繞梅花樁組成的圓沿同一方向跑動，后面人要保證放手自己的樁之后迅速用手掌平放接住前面人的樁，不能用手抓，更不能觸及人手以外的部分也不能歪倒地。其目的提高決策能力，學習如何突破思維定式，持續不斷地進行創新。

　　第四拓展活動環節:極速60秒——用繩子圍起的圓圈里面散有時候了1一30這些數字，小組成員通過集體的溝通方案依坎跑到圈外，爭取在最短時間，按順序拍打數字。隨著規則的不斷變動，而尋求解決方案。在項目進行過程中教練會不斷加大難度與變化挑戰規則。其目的培養創新意識合理的分工與合作，反復考驗團隊溝通協作的能為和執行能力。了解詳細游戲規則請點擊《拓展項目極速60秒》文章。

　　第五個拓展活動環節:七巧板——將團隊分成若干個小組，模擬企業的不同部門或各個分支機構，共同完成一系列復雜的任務。其目的培養學員科學系統的思維方式，增強全局觀念，體會不同的領導風格對于團隊完成任務的影響和重要作用。了解詳細游戲規則請點擊《拓展項目七巧板》文章。

　　第六拓展活動環節:目標市場——小組在規定的時間內把一副牌按照一定的規律將它解碼出來，模擬市場環境，派市場人員考析市場并做宏觀調控，關鍵是市場人員帶回的信息是否全面而準確。其目的是對全新角度管理的詮釋。

　　第七拓展活動環節:沙場點兵——通過角色扮演(司令、觀察員、士兵)，演出一場激烈的雷戰。觀察員只能做動作，不能講話。司令背對戰場坐下，靠面前的觀察員動作指揮作戰，士兵全部蒙上眼睛，在繩子圍成的大圓圈內，看不到，也不能說話，地面有地雷和炸彈。一切行動靠圈外的司令指揮。拿炸彈攻擊對方，幸存者多為勝方。其目的商場如戰場，在激烈競爭中獲勝很大成功取決于團隊領導的組織協調能力。

　　第八個拓展活動環節:神筆馬良——又稱妙筆生花，所有隊員拉繩子的末端，在不接觸毛筆的情況下，按照教練的要求完成指定的任務，最快獲勝。其目的感受團隊配合協作中，各成員之間的溝通方式與行為方式及所需要的調整。

　　第九個拓展活動環節:驛站傳書——全隊成員排成一列，教練先讓其自行約定信號傳遞方式，然后培訓師將一組數字交給排尾，由其向教練學動作之后向另一個隊員傳達，以此類推，直到最后一隊員出列，做出所收到的動作并模仿出來。其目的使學員深刻意識到，充分溝通對團隊目標實現的重要意義和各部門溝通中存在的障礙等。了解詳細游戲規則請點擊《拓展項目驛站傳書》文章。

　　第十個拓展活動環節:幸福團團坐——所有隊友必須在完全的信任和配合前提下保持人椅隊形最長時間。其目的加強團隊精神，充分信任同伴，齊心協力才能完成。

　　兩天的拓展培訓轉眼就過去了，雖然很累，但讓我學到很多東西:在參與中學習，在學習中感悟;在過程中鍛煉，在鍛煉中成長;在互動中交流，在交流中顯差距;在項目中啟迪,在啟迪中碰撞思想;在游戲中感恩,在感恩中激發前進;認識自我，挑戰自我，超越自我!

　　本次拓展培訓當中，讓我印象深刻的是七巧板游戲，讓我感悟很多。一開始大家都被思維給困住了，平常的"我以為"太多了，往往思維被限定，各小組以自己為中心，結果整個團隊連目標都不知道。協調組也沒有起到很好的領導作用，沒有領導團隊很好的利用這個方式朝目標努力，使得各小組都是各顧各的在拼圖，總是拼不出完整圖案來。當教練再次提醒資源共享的時候，所有人才大夢初醒，領悟要領，迅速改變方針，終于完成任務。這個游戲讓我感悟到領導力的重。作為管理人員，在日常工作當中，我們是否也應該協調好沖突，帶領整個團隊朝我們的目標去發展?

　　這次拓展培訓，每個項目都讓我們受益匪淺，更多的是通過拓展培訓告訴我們要打破傳統的思維方式，開拓思路。在工作中總結失敗教訓及成功經驗，建立一種新的工作模式。讓我們學會了相互溝通，學會了換位思考，同時也使我們體驗了平常工作當中的一些道理。比如:團隊合作、雙贏思維、信任共進等。對我們的工作和生活都有莫大的啟示。

轉載需授權：http://languagelearningtoday.com/tzxd/sz/403.html