團建還要不要搞啊?

　　這讓我想到一些公司為了增強團隊之間的凝聚力，動不動就搞團建，搞拓展活動。每次這種活動之后，員工之間是會較之前顯得親密，但也暗生出一些辦公室戀情的隱患，這就是上面那個實驗中所驗證的情況——特別的情況會促使特別的感覺產生。一些特殊經歷會把刺激推向一定的高度，促使人陷入戀愛之中。

　　我一個曾經做HR的朋友就很頭痛的告訴我說，他們公司外出團建拓展活動，睡到半夜被敲門聲吵醒，一個女同事說她到酒店SPA做完按摩回來，發現門被反鎖了，原來與她同房的另一位女同事跟部門里另個男同事在里面，現在她沒地方睡覺，叫我那個HR朋友幫她另外開間房。

　　后來了解到，白天團建拓展活動是劃皮筏比賽，那一對男女被分配到一條皮筏上，兩人為了比賽齊心協力，結果皮筏翻了，女生掉進水里，男生把她撈起來，兩人又繼續努力，最后獲得勝利。可能就是那么一次特殊的經歷，迅速點燃了兩性火花。可這段辦公室戀情并沒有維持多久，回到公司幾個星期后就灰飛煙滅，后來兩人分手在一個公司呆著也別扭，男同事辭職去了別處。

　　團建旅途回來為啥分手?

　　再比如為什么在團建旅途中特別容易有艷遇或愛情發生?這也是人在一段特殊時期，身體精神不是正常值范圍內，對周圍人、事、物的敏感度提高了。

　　激動人心的團建度假中驚鴻一瞥的人，或許在你往日平淡的生活中遇見，就沒有那么大的沖擊力，也不會產生特殊的情感。

　　對我們來說，愛情本身就是一種“特殊的東西”，被你愛上的人總會給你些跟其他人帶來的不同的感覺，否則而我們不會把它稱之為“愛情”。因為，如果沒有這種特殊的感覺，一切都無從談起。但這個“特殊的感覺”是在一個比較特殊的環境或境遇下產生的，那么離開了那個場域之后呢?還能維持多久?是個問題。

　　好，今天的課就上到這里，希望這個故事能給你一些啟發。

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