為什么說攢局才是最好的團建？

網站編輯：風云際團建公司 |發表時間：2019-03-28 08:51:56

　　首先科普一下，攢局團建題目的正確讀音是攢(cuán)局，應該是北京方言，反正我們哈爾濱人也會用。

　　大意就是呼朋喚友聚在一起，吃喝玩樂一下，最常見的就是攢個飯局，或者茶局、酒局、麻將局，甚至咖啡局，早些年我哈人民還喜歡攢洗澡局，反正載體的形式千變萬化，但核心奧義只有一個，大家必須有一個在一起聊天八卦的環境。

攢(cuán)局

　　團建呢，emmm，屬于只要上過班的人都會經歷的事情，所謂團隊建設，按照知乎一位知名大V「無良HR」的說法，通常情況是為了解決三件事情——

　　1、讓員工互相認識。

　　2、讓緊張的員工放松一下。

　　3、讓老板獲得一種我為員工花錢了我是好老板的自我安慰。

　　知乎用戶：無良HR

　　太過專業性的團建問題，屬于人力資源管理學的范疇，我們就不在這里討論了，今天就說一個團建的分支意義：增進領導與同事之間的感情，到底用什么辦法呢?

　　我的答案很簡單：攢局。最簡單是事情就是攢個飯局。

　　很多管理者看不起飯局，覺得粗俗，無聊，沒有意義。我微信上有個朋友，過年前咨詢過我關于團建的問題，起因就是領導要把團建和年會放在一起搞，又不想吃飯+洗澡。

　　但你要是讓他提建議，他肯定是不會有什么建議的，畢竟領導，天生是要來做選擇題的，而不是問答題，因此，皮球就又踢到下屬這一邊。

　　想增進感情，又不想攢飯局，怎么辦呢?

　　我在華商網時，有領導特別喜歡組織看電影，每次熱門電影上映后都要組織全部門一同觀看，公費。當然，這個行為我是舉雙手贊成的，畢竟可以不花錢看電影。

　　但是，黑布隆冬的電影院，大家正襟危坐盯著大屏幕，看電影能增進個毛線感情呢?和女朋友一起看電影好歹還能搞點小動作，和同事一起看電影，你還能抓女同事的小手嘛?

　　所以就回到了我第一段的結論，活動的形式千變萬化，但必須有一個在一起聊天八卦的環境。

　　別說什么中式酒局文化或飯局文化，咱們今天討論的是正常的互聯網、創業公司的同齡同事飯局，沒有油膩的中年男子、令人生厭的親戚，以及無聊的打圈。如果你覺得這種飯局根本沒有，那我對你的生存環境報以深切的同情。

　　回到正題，攢局，無論是飯局還是茶局，吃吃喝喝，狀態放松后，才能打開話匣子，聊點和工作無關的事情，碰一下愛好圈的交集。當然，如果硬要覺得飯局低俗，其實喝茶喝咖啡、甚至打個高爾夫也可以，但這總是有成本的，餐飲文化的優勢就脫穎而出了。

為什么說攢局才是最好的團建？

　　飯局還有一個好處，就是可以時間安排上可以見縫插針。午休時間、下班時間，反正都是飯點，只要領導同事關系不太緊張，跟誰吃不是吃呢?反正是公司出錢。所以這里有一點要明確，令人不生厭的團建有一個底線——別在大家休息時間亂搞。

　　我在華商網時，還有一個領導，非常熱衷帶領大家進山游玩。這種團建，按理說符合聊天八卦環境的條件了吧?但問題是：首先，高頻次的周末爬山，你丫擾民擾得大家敢怒不敢言啊，這就叫亂搞。

　　其次，公司出游，其實只能增進公司內的原生態關系。什么意思呢?即，你可以很清晰地觀察出，公司誰和誰的關系比較好，大家瞬間結成N個小團隊，各自竊竊私語…所以出游，其實本質上只是公司福利，千萬別提團建。

　　你看，飯局的優勢就出來了。

　　尤其是公司小部門之間的飯局，以不帶領導的飯局為最優選。畢竟，短時間內增進同事感情的途徑只有兩種：1、分享公司八卦。2、吐槽其他部門的同事，以及吐槽領導。

　　常言說，擁有一個共同討厭的人，能兩個女人瞬間成為閨蜜，而擁有一個共同的抱怨對象，也能讓兩個同事瞬間成為知己!酒足飯飽八卦聊完，抱怨完領導同事，一桌人面色紅潤，心滿意足離開，第二天回到單位，看到昨天飯局上提到的人，還能心照不宣地確認眼神，革命情誼就在這個過程中升華了，感情自然也更進了一步~什么?你要加需求?看在咱們都討厭那誰的份兒上，這次就讓你插隊吧~

　　明白了吧，這就是攢局的奧妙，不一定飯局，如果條件允許，星巴克都可以，別人能談幾個億的投資買賣，我們為啥不能就著星冰樂抱怨領導呢?

為什么說攢局才是最好的團建？