12月22日，公司首屆拓展培訓第二批骨干40人齊聚在北京密云拓展訓練基地，開展了一場臨時組隊、你追我趕、努力拼搏、共同向前的拓展訓練。

　　本次培訓繼第一批次拓展培訓之后的12天舉行，大家帶著期盼出發，在王總精彩的培訓課程、行政管理部薛部長的項目訓練中一起找尋目標，清楚使命，了解重任。

　　拓展培訓首先由王總帶給我們職場法則，讓我們了解到：

　　1、要么出眾、要么出局。作為骨干，自己的言行舉止將會影響到身邊的一群人，這是作為帶團隊的人必須時刻謹記在心的，2019年公司將會開展干部儲備競聘，給愿意做好事情、能做好事情、認真做事情的同事搭建平臺;

　　2、勤于思考、善于總結、善于學習。作為骨干在工作中遇到問題要給出你如何去做，而不是將問題拋給你的上級，同時鼓勵廣大員工和骨干努力學習，在工作中學習，在書本中學習，不斷提升自己，自主學習考試，真正打造學習型團隊。除職場法則，王總還深入講解了惰怠十八條中的第八條、第十二條、第十七條、第十八條及危機、敬畏、領導的本職、失敗、補位等關鍵核心要點，其中特別強調責任和擔當及實干精神，對于不實干、執行力不強的人、團隊要進行識別。

　　在亮劍隊、精信亮劍隊、飛鷹隊、雄鷹隊氣勢的隊名、響亮的口號、英姿颯爽的團隊展示中拉開了團隊拓展訓練，此次在第一輪培訓的旗聚一堂、限時清潔、心靈牽手項目以外，將極限穿越調整為運球帷幄，無論是那一個項目，大家都時刻以團隊協作為中心，最終收獲了不一樣的拓展訓練感受。

　　拓展培訓結束后，各隊長分享了此次拓展訓練的心得，公司領導王總作為整個項目培訓的觀察員，他是這樣說的，拓展訓練告訴我們，服從項目規則，團隊協作必不可少，在隊長的帶領下，任務分配是關鍵。信任，是沉甸甸的兩個字，團隊所有人完全信任時就是所向披靡，戰無不勝的時刻，團隊領導要帶領你的隊友打勝仗，必須打破溝通障礙。

　　踏上回程路，雖然經過2天的拓展培訓大家已經身疲力竭，但從大家眼神中流露的更多是收獲，帶著期盼出發，帶著收獲而歸，這不僅是回家的路程，更是一段嶄新的征程。

　　2019年，再奮斗!

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