對于一個企業來說，最難得可貴的就是整個員工的團隊精神，他們有一種互幫互助的精神，也有一種合作共贏的意識，只有員工們進行齊心協力，努力的為企業做貢獻，企業的發展才能夠快速的進行。很多企業之所以會進行新員工拓展培訓，就是希望他們在困難之中，體驗到彼此之間的幫助，在今后上班的時候，才有一種團隊精神。若是進行企業團建這樣的活動，就有利于加深他們的團隊精神。

　　新員工拓展培訓，最好是讓他們進行團隊分組的PK訓練，在各種艱苦的體能訓練之中，讓他們在戶外去體驗，最好是分組，然后組與組之間進行培訓的同時，也要給他們的競爭壓力。最好是培訓了多久之后，讓他們各組間來一次比試，這種比試就需要整個團隊里面每一個人的參與，就好比在運動項目之中的接力賽跑一樣，只有每一個組員都發揮自己的優勢，然后進行合作共贏。這種接力賽跑，才能夠達到他們的團隊意識，他們之間才互幫互助，因為他們的利益是息息相關的。組織這種類型的企業團建，更具有意思!而且能增加同事之間的感情，他們也是有這種渴望的。

　　新員工拓展培訓，如果是以企業團建的形式來進行的話，得到的效果對于企業來說，是比較好的，對于員工他們自身來說，也會收獲同事之間比較真摯的感情，這是實踐的收獲。

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